7月8日讯 在接受《足球报》专访时，杨晨介绍了他出任河南足球俱乐部副总经理职务后如何与教练以及球员展开沟通的情况，并谈到了俱乐部今年的目标。

来到河南之后，你觉得当时的球队是什么情况？

那会儿觉得队里氛围不是特别好。上半年成绩不好，队员对于教练组也信心不足了，我们要了解是什么原因造成的。举个例子，包括守门员和其他位置上的一些球员，只要在比赛中出现失误，教练员下一场就不会用他踢了，对于这种处理方式我们是有疑问的。这会造成每个球员在场上比赛都很紧张，因为球员会觉得，只要出现失误就会失去机会。我们就此与教练进行了沟通，如果是队员能力不能胜任这个位置，可以不让踢，如果因为失误就这样决定还是不妥。

后来经过了解才知道，其实最主要的问题在于，主教练和球员之间缺乏交流。我也给教练建议，可以不用某一个球员，但一定要告诉他为什么不用他，是能力不行、没达到教练要求，还是其他原因。中国队员其实需要的是沟通，如果没讲清楚他们就会心存疑虑，久而久之就会对教练员不信任了，而且球员在场上比赛也会因为怕失误而格外紧张。

另外，我们来了之后做的第一件事，就是让已下放预备队的守门员王国明重返一线队，他是具备能力的。

接下来内外援还会有变化吗？

我们要通过接下来的比赛去观察他们，球员的续约工作是下半年的主要工作之一。目前河南酒祖杜康队的年龄结构是不错的，比较稳定。

河南酒祖杜康队今年的目标是什么？

目标是保级，在完成保级的前提下，争取进入前十，明年再进一步，一年一个台阶，这个过程中要补充人员，更离不开股东的支持。我们的两个股东，郑州发展投资集团有限公司以及豫健（河南）体育产业集团有限公司，对于俱乐部的支持力度都很大，在股东的支持下我们可以更好地开展工作，资金的稳定也确保了俱乐部的运营。